Mensen die zichzelf als meer competitief beoordelen, hebben gemiddeld een hoger opleidingsniveau, betere banen en een hoger salaris. Buser et al. concluderen uit Nederlandse enquêtedata over karaktereigenschappen en carrière, dat competitiviteit sterker verband houdt met het behalen van professioneel succes dan zelfverzekerdheid, risicoaversie en openheid. Het feit dat mannen gemiddeld competitiever zijn dan vrouwen, verklaart daarmee ook een deel van de heersende loonongelijkheid. Voor de vaak verwachte nadelen van competitiviteit, zoals egoïsme of ontevredenheid, is geen bewijs gevonden. Uit de data blijkt juist dat competitievere mensen over het algemeen gelukkiger zijn.
Auteur
Categorieën